Diversité
Chez W-T, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à intégrer les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) dans la culture du cabinet. Nous reconnaissons que les expériences personnelles des membres de l’équipe issus de milieux divers renforcent notre milieu de travail et améliorent la qualité de nos services aux clients.
Notre vision est de créer et de maintenir un environnement de travail et une culture où des collègues de tous horizons peuvent contribuer au meilleur de leurs capacités afin d’obtenir des résultats positifs pour nos équipes, nos clients et nos communautés. Pour nous, cet objectif conduit à une équipe dotée d’une plus grande perspicacité, d’une meilleure compréhension et d’une base de connaissances et de compétences plus variée. »
Le Comité de Diversité, d’Équité et d’Inclusion de W-T est dirigé par Nicole Chang et David Fung, avec le soutien de divers membres du comité, y compris des employés et des avocats, qui jouent un rôle consultatif et proposent des initiatives. Le rôle principal du Comité est d’identifier des ressources pour la formation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) ainsi que des initiatives externes à soutenir et à promouvoir dans ce domaine. »
Voici quelques-unes de nos initiatives visant à célébrer et promouvoir la diversité et l’inclusion :
- Centre de Diversité : nous avons une plateforme interne dédiée à la diversité et à l’inclusion qui vise à fournir des ressources à tous les membres sur différents enjeux, tout en encourageant la discussion et les suggestions sur les moyens de nous améliorer.
- Calendrier de la Diversité et de l’Inclusion : nous avons un calendrier qui inclut divers événements culturels, religieux et de sensibilisation, accessible à tous les membres du cabinet. Nous nous efforçons de sensibiliser et de partager des connaissances sur les différents sujets et événements.
- Journée de la Vérité et de la Réconciliation : nous offrons des ressources éducatives à tous les membres de notre équipe et sensibilisons à l’histoire et à la signification de cette journée importante.
- Mois de la Fierté : nos bureaux collaborent pour organiser des événements et des initiatives visant à reconnaître et célébrer la Fierté. Nous faisons également des dons à des organismes communautaires locaux à but non lucratif qui œuvrent à bâtir une communauté inclusive et un espace sécuritaire.
W-T encourage le bénévolat et est fier de l’engagement constant de ses membres auprès de diverses communautés et organisations locales. Lorsque cela est possible, nous cherchons à identifier des initiatives conjointes auxquelles nous pouvons participer avec nos clients pour soutenir des causes importantes pour nous tous.
