Diversité
Chez W-T, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à intégrer les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) dans la culture du cabinet. Nous reconnaissons que les expériences personnelles des membres de l’équipe issus de milieux divers renforcent notre milieu de travail et améliorent la qualité de nos services aux clients.

Nous aspirons à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où chaque membre de l’équipe, peu importe son parcours, peut contribuer pleinement à la réussite collective. En misant sur la collaboration, le respect et l’excellence, nous visons des résultats positifs pour nos équipes, nos clients et les communautés que nous servons. Pour nous, cet objectif conduit à une équipe dotée d’une plus grande perspicacité, d’une meilleure compréhension et d’une base de connaissances et de compétences plus variée.
Le Comité de Diversité, d’Équité et d’Inclusion de W-T est dirigé par Nicole Chang et David Fung, avec le soutien de divers membres du comité, y compris des employés et des avocats, qui jouent un rôle consultatif et proposent des initiatives. Le rôle principal du Comité est d’identifier des ressources de formation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), ainsi que de recommander et promouvoir des initiatives externes pertinentes dans ce domaine.
Voici quelques-unes de nos initiatives visant à célébrer et promouvoir la diversité et l’inclusion :
- Centre de Diversité : Nous avons une plateforme interne consacrée à la diversité et à l’inclusion, qui offre des ressources à tous les membres et encourage les échanges ainsi que les suggestions pour améliorer nos pratiques.
- Calendrier de la Diversité et de l’Inclusion : Nous avons conçu un calendrier qui regroupe divers événements culturels, religieux et de sensibilisation, accessible à tous les membres du cabinet. Nous visons à favoriser la sensibilisation et à partager des connaissances sur une variété de sujets et d’initiatives.
- Journée de la Vérité et de la Réconciliation:Nous offrons des ressources éducatives à tous les membres de notre équipe et sensibilisons à l’histoire et à l’importance de cette journée significative.
- Mois de la Fierté : Nos bureaux collaborent pour organiser des événements et des initiatives qui soulignent et célèbrent la Fierté. Nous remettons également des dons à des organismes communautaires locaux à but non lucratif qui œuvrent à bâtir une communauté inclusive et un espace sécuritaire
W-T encourage le bénévolat et est fier de l’engagement constant de ses membres auprès de nombreuses communautés et organisations locales. Lorsque possible, nous cherchons à identifier des initiatives communes auxquelles nous pouvons participer avec nos clients pour soutenir des causes qui nous tiennent à cœur.