Emploi

Nous conseillons nos clients sur un large éventail de questions liées à l’emploi. Nous offrons des conseils pratiques et stratégiques adaptés à votre entreprise pour vous aider à maintenir un environnement de travail optimal, à minimiser les risques et à obtenir un résultat positif. Nous aidons également à élaborer des politiques et des procédures en milieu de travail pour suivre l’évolution des enjeux sectoriels et des tendances juridiques. Nous prenons le temps de comprendre la culture et les valeurs fondamentales de votre entreprise afin de vous aider à prendre des décisions juridiques qui soutiennent votre activité et votre mode de fonctionnement particuliers.

Nos clients incluent des entreprises aux opérations nationales et internationales, et nous offrons une expertise ainsi que des relations avec des partenaires dans d’autres juridictions. Nous possédons une expertise dans un large éventail de questions de droit de l’emploi, allant de l’établissement de la relation d’emploi à la résiliation et au-delà, y compris :

Services

• Conditions d’emploi
• Élaboration et mise en œuvre de politiques en milieu de travail
• Rédaction de contrats d’emploi
• Clauses restrictives
• Questions de confidentialité
• Questions relatives aux droits de la personne
• Accommodements
• Gestion de l’assiduité
• Santé et sécurité au travail
• Enquêtes
• Harcèlement
• Discrimination
• Mesures disciplinaires
• Résiliation
• Ententes de séparation
• Réduction des effectifs
• Réclamations pour congédiement injustifié
• Plaintes relatives aux normes d’emploi
• Réclamations pour manquement au devoir fiduciaire
• Concurrence après l’emploi